• MULHERES E LIDERANÇA, VALE A PENA FALAR DISSO
    Há 6 Meses - POR ANA FRANCO



    Eu penso, e digo mesmo, que a tal da igualdade feminina trouxe, claro algumas conquistas, mas muita gente se perdeu pelo caminho na hora de querer ser igual aos homens.
    Claro que a discriminação de gêneros perdeu espaço, hoje já vemos mulheres em cargos de liderança, como CEO de grandes multinacionais.

    Porem, muito ainda há que ser conquistado. Existem mulheres em cargos de liderança, sim, existem, mas ainda é um percentual muto pequeno.

    Mulheres prestam muito mais atenção aos detalhes do que os homens, empresas que tem mulheres em cargos de liderança sentem um aumento no desempenho de seu grupo de liderados.

    Precisamos cada vez mais incentivar a redução da desigualdade principalmente em termos de salários. Mesmo as que chegaram lá ainda tem salários menores do que seus pares.

    Um lider, seja homem ou mulher, precisa influenciar, despertar e estimular os que lidera.
     
    Porque as mulheres se saem melhor do que os homens? Porque sabem ser mais humildes, no sentido de que a sua ambição é pelo bem geral e não só para si.
    São mais atenciosas, respeitam, elogiam, reconhecem o trabalho da equipe, se interessam pelas pessoas de forma honesta.

    Por isso mesmo, para elas, o trabalho em equipe é que conta. As equipes lideradas por mulheres são mais colaborativas, não tem medo do feedback porque este é justo e honesto.

    Mulheres em liderança são mais confiáveis, são verdadeiras, cumprem seus compromisso.

    Este texto não é um libelo a favor das mulheres, mas uma pequena reflexão.

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