Há dois anos uma pandemia mudou completamente nossas vidas. De uma hora para outra encontramos a solução para não deixar de trabalhar e continuar com nossas tarefas em casa. O famoso home office.
O que, em um primeiro momento foi a solução para desespero de uns e alegria de outros, aparentemente veio para ficar. O trabalhar em casa acabou virando um 24 horas por dia disponivel para a empresa e isso tem gerado uma série

de conflitos e estresse,

Bem, como a meu ver as empresas estão gostando dessa modalidade e o home office veio para ficar, o melhor é tentar encontrar uma forma de agradar a todos, solução dificil mas não impossivel.

Reuniões. De uma hora para outra acontecem coladas umas nas outras, em qualquer horário, sem chance de levantar para tomar uma água ou ir ao banheiro. Será que não é possivel deixar um pequeno intervalo entre cada uma? Acredito
com boa vontade e conversa franca é possivel sim. Dá para negociar.

Não é porque você está em casa que não tem horário para começar e terminar de trabalhar. Senhores gestores, vamos controlar os dedinhos e parar de enviar mensagens a qualquer hora. Todos tem vida pessoal e precisam de um pouco de
espaço.

Minha dica para quem trabalha em casa é definir prioridades, assim dá para organizar o dia de forma mais equilibrada.

O gestor não entende e não aceita negociar? Bom tem o caminho do RH, que é menos simpático mas que deve ser usado em último caso.

As empresas estão adotando um sistema hibrido, presencial/home office que a mim parece bem interessante e que vai funcionar. Os empregados trabalham uns dias em casa e outros na empresa, acho que isso pe importante também para manter relações, para que haja interação entre as equipes.
Mas, novamente, as regras devem ser claras para não gerar mal entendidos e inseguranças.

Resumindo, nada melhor do que uma boa conversa para tratar o assunto.

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